ÜBER MICH
Die Führungskraft hat im Unternehmen eine sehr wichtige Rolle. Sie beeinflusst einerseits den Unternehmenserfolg und andererseits das Wohlergehen der Mitarbeitenden. Die Herausforderungen für Führungskräfte sind gross und vielfältig. Leider sehe ich immer wieder wie Führungskräfte überfordert sind, ihre Ziele nicht erreichen und Mitarbeitende demotivieren. Ich finde, das muss nicht sein! Mit viel Begeisterung und Erfahrung habe ich mich auf Leadership Coaching spezialisiert, unterstütze Führungskräfte und helfe Ihnen, mit den grossen Herausforderungen besser umzugehen.
Ich kenne selbst die Herausforderung der Führung aus verschiedenen Blickwinkeln. Ich habe langjährige Führungserfahrung, begleite Führungskräfte als Business Coach und HR-Verantwortlicher und habe als Mitarbeitender selbst verschiedene Vorgesetzte erlebt. Mir liegt viel an der Entwicklung und dem Wohlergehen der Führungskräfte und Mitarbeitenden, aber auch am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
«Für mich ist klar, dass der Mensch eine zentrale Rolle im Unternehmen einnimmt und einen wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat.»
Daniel Stocker
AUSBILDUNGEN
Dipl. Coach SCA (Swiss Coaching Association)
Betrieblicher Mentor FA
Studiengang für angewandtes Coaching
Master of Advanced in Human Resource
Dipl. Betriebsökonom FH
WEITERE ENGAGEMENTS
Inhaber & Geschäftsführer
ds-holzdesign
Finanzen / Personal / A+W Mitglied der Geschäftsleitung,
Traveco Transporte AG
Mitglied des Verwaltungsrats
1a hunkeler fenster AG
Mitglied des Verwaltungsrats
1a hunkeler holzbau AG
FREIZEIT
Familie (vier Jungs 2009, 2010, 2013, 2013)
Sport: joggen, wandern, Fitness, Mountainbike, Skifahren, Skwal
Handwerkliche Arbeiten rund ums Holz
Lesen
gemütliche Stunden mit Familie und Freunden
Für unsere Zusammenarbeit bringe ich mit...
eine Begegnung auf Augenhöhe.
ein grosses Mass an Toleranz, Wertschätzung und Akzeptanz.
eine wohlwollende Haltung gegenüber anderen Menschen, d. h. ich nehme die unterschiedlichen Bedürfnisse des Gegenübers ernst.
eine hohe Verlässlichkeit und Verbindlichkeit.
eine hohe Lösungsorientierung. Ich sehe Lösungen und nicht Probleme.
eine gesamtheitliche Optik: Neben dem Menschen ist mir die betriebswirtschaftliche Entwicklung wichtig. Ich verfüge über ein fundiertes sowie breites betriebswirtschaftliches Wissen.
meine grosse Praxiserfahrung. Ich kenne die Herausforderungen von Führungskräften und Mitarbeitenden.
eine langjährige Erfahrung als Mentor und Coach.
eine grosse Methodenvielfalt. Das Vorgehen passe ich Ihren Bedürfnissen an.
langjährige Führungs- und Personalerfahrung.
100% Vertraulichkeit, denn Diskretion ist mir sehr wichtig.
eine unternehmerische Denkweise.
«Ich beschreibe das Coaching als hilfreich, professionell, selbstreflektierend, sinnvoll und angenehm. Wir konnten spontan ein «Problem» nebenbei lösen. Dies war für mich sehr wichtig, da es mich extrem belastet hat. Und trotzdem habe ich mein Ziel, das ich anfangs definiert habe, nicht aus den Augen verloren und wurde gut vorbereitet auf den Weg geschickt. Das Coaching zeigte mir, was der Weg zum Ziel ist. Gehen muss ich ihn nun selber, aber ich bin bestens dafür vorbereitet. Meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt.»
Moritz Gerber, Projektleiter
