LEADERSHIP COACHING
«Wer neue Antworten will, muss neue Fragen stellen.»
Johann Wolfgang Goethe (Dichter)
In unserer schnelllebigen, komplexen und digitalen Welt sind die Herausforderungen für Führungskräfte in den letzten Jahren gestiegen. Die Märkte sind globaler und dynamischer geworden und somit auch unberechenbarer. Die Unternehmen unterliegen heute einem viel schnelleren Wandel. Strukturen, Prozesse und Organisationen werden laufend angepasst. Die Führungskraft steht oft unter Druck, muss die gesteckten Ziele erreichen und wird gleichzeitig mit den unterschiedlichsten Anliegen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden konfrontiert. Sie hat oft einen wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg, jedoch auch auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden.
Sie möchten Ihre Leadership-Fähigkeiten stärken und weiterentwickeln? Da nicht jeder Mensch gleich viel Hilfe braucht oder beanspruchen möchte, habe ich drei passende Module zusammengestellt.
MODUL
BASIS
Um wirkungsvoll und erfolgreich führen zu können, ist das Wissen über die eigenen Fähigkeiten und Schwächen eine wichtige Voraussetzung. Die eigenen berufsrelevanten Kompetenzen werden mit Hilfe von Selbst- und Fremdbeurteilung sowie Reflexion analysiert. Im Anschluss werden aufgrund der Erkenntnisse in der Regel zwei individuelle Ziele definiert, an denen Sie arbeiten wollen.
MODUL
PREMIUM
Das Premium-Modul basiert auf dem Basis-Modul. Ich begleite und unterstütze Sie intensiv bei Ihrer Zielerreichung. Damit werden Ihre Ziele Schritt für Schritt umgesetzt. Der Transfer in den Arbeitsalltag ist daher sehr wichtig und es werden aktuelle Führungssituationen reflektiert. Bei Bedarf wird auch notwendige Führungstheorie vermittelt. So werden Ihre Führungskompetenzen nachhaltig gestärkt.
MODUL
INDIVIDUELL
Sie haben Themen in Ihrem Berufs- bzw. Führungsalltag, bei denen Sie immer wieder anstehen und sich gerne weiterentwickeln möchten. Dies können zum Beispiel folgende Themen sein: Überforderungen in
anspruchsvollen Führungs-situationen, unerwünschtes Verhalten,
Entscheidungsfindungen, Umgang mit Stress, Schwierigkeiten in der Kommunikation und Konfliktlösung, Veränderungsprozesse, Changemanagement, eigene Motivation etc.
«Daniel hat mir geholfen, meine inneren Konflikte zu identifizieren und mich methodisch auf dem Weg begleitet, die geeigneten Tools zu finden, um mit meinen Konflikt-Triggern besser umzugehen. Beruflich wie auch privat konnte ich sehr viel mitnehmen, um mit den Situationen besser umzugehen. Wer sich schneller entwickeln möchte, dem kann ich ein Coaching bei Daniel Stocker nur empfehlen!»
Christian Clauss, Bereichsleiter IT & Projekte
